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全面創新 共享發展 龍園茶業隆重召開2016年全國營銷工作會議

發布時間:2018/01/03 17:38

陽春三月,茶香醉人。3月24—26日,來自全國30個省的160余位“龍園號”經銷商代表滿懷期待和喜悅之情,相聚在普洱茶的核心原產地—西雙版納,共同出席龍園茶業2016年全國營銷工作會議,約會春天,共敘友情,共謀發展。


3月24日晚龍園茶業在景洪世紀金源大飯店舉行歡迎晚宴,向不辭辛勞,專程前來出席龍園茶業2016年全國營銷工作會議的各位嘉賓、各位同仁表示熱烈的歡迎!對大家多年來一直支持、關心和幫助龍園茶業發展,表示衷心的感謝!


歡迎晚宴上,龍園茶業副董事長李朝康代表李正行董事長、李朝健總經理作了題為《筑夢龍園共享發展》的熱情洋溢的致辭。


他滿懷深情地說,進門一家親。進了一家門,就是一家人。我們是相親相愛的一家人。我們要將心比心,攜手同行,筑夢龍園,共享發展。


面對嚴峻的市場形勢,在李正行董事長的帶領下,2015年龍園茶業全體員工和廣大經銷商沉著應對、迎難而上,以不懈的努力,取得了新的來之不易的成績,在一些方面還有了較大的突破,如投巨資新建了經營面積達7000余平方米的擁有世界最大茶柱的“西雙版納龍園茶業大世界”等。


3月25日上午,龍園茶業在景洪世紀金源大飯店隆重召開2016年全國營銷工作會議。這也是龍園茶業2011年營銷模式改革以來召開的第六次全國營銷工作會議。會議的主要任務是:順應市場變化,調整、完善品牌發展戰略,進一步明確現階段“龍園號”品牌發展的定位、目標和主要任務,轉型升級、全面創新、共享發展;全面總結龍園茶業2015年營銷工作取得的主要成績,明確新形勢下深化營銷改革的舉措和辦法,推動營銷工作上一個新的臺階;表彰2015年度營銷工作先進單位、達標單位,學習交流營銷工作經驗,開創經銷商銷售工作新局面。


會議由龍園茶業所屬西雙版納州茶文化傳播中心總經理普洲福主持。龍園茶業董事長李正行、總經理李朝健、副董事長李朝康、黨支部書記李立法等總公司領導出席會議。


大渡崗龍園生態茶廠、勐海龍園茶廠、龍園茶業營銷中心、西雙版納州茶文化傳播中心、龍園·融品茶文化館、龍園茶業體驗中心、西雙版納龍園茶業大世界等各分廠、分公司負責人和“龍園號”全國經銷商代表、職工代表等共計200余人參加會議。

會上,龍園茶業總經理李朝健作了題為《堅持全面創新全力推動品牌發展》的講話。


他說,要正確認識當前發展形勢和我們的主要任務。要正確認識經濟發展大勢、茶業發展形勢、云茶特別是普洱茶發展趨勢和龍園茶業發展態勢,堅定信心,振奮精神,搶抓機遇,迎接挑戰,謀求發展。


當前和今后一段時期,龍園茶業的主要任務,是主動適應新常態,積極構建廠商命運共同體,共建共享。同時,鞏固傳統優勢,實施創新驅動,積極尋求新的經濟增長點。


他強調,要全面創新,注入發展動力。發展需要創新,創新是發展的根本,是引領發展的第一動力。企業在競爭中要想占據優勢地位,就必須強化創新引領作用,為發展注入強大動力。


第一,要有創新的精神。第二,要推動體制機制創新。第三,要推動產品創新。第四,要推動營銷創新。


他號召,要凝心聚力,全力推動品牌發展。這些年來,龍園茶業堅持科學發展、品牌發展、創新發展,聚精會神搞建設,一心一意謀發展,取得了重大成效,為龍園茶業持續、健康發展奠定了堅實的基礎。在經濟新常態下,不能等著“天上掉餡餅”,必須凝心聚力,主動作為,謀求新的發展。


2016年茶產業發展將繼續面臨嚴峻挑戰,市場形勢不容樂觀。同時,云茶產業特別是普洱茶產業發展也面臨諸多機遇。要善于分析和捕捉新的機遇,結合自身特色優勢,主動創新,積極穩妥地推動發展,實現穩中有增、穩中求進。


今年龍園茶業工作的基調是堅持穩中求進,總體要求為:建品牌、調結構、重創新、穩增長。


工作思路為:主動順應市場變化,著力推動全面創新,努力構建廠商命運共同體。處理好質量與品牌、規模與效益關系,堅持兩手抓,一手抓傳統經銷代理,一手抓茶文化、茶旅游建設,積極尋求新的增長點。


第一,要更新理念講發展。面對新的發展形勢,要牢固樹立新的發展理念,即創新發展、協調發展、綠色發展、開放發展、共享發展。


第二,要轉型升級謀發展。在新的形勢下,轉型升級是企業發展的必由之路。要適應市場發展需要,在生產方式、經營模式和發展戰略等方面進行轉型。一是由“跨越式發展戰略”向“可持續發展戰略”轉型,二是由“低成本戰略”向“差異化戰略”轉型,三是由“傳統銷售模式”向“新興銷售模式”轉型。


在升級方面,要順應發展要求,不僅要積極創新產品,實現產品的升級換代,不斷滿足市場多樣化的需求,更要著力推動龍園茶業內部產業升級,實現由普洱茶產業鏈優勢品牌到領導品牌的轉變。


第三,要改善服務促發展。要適應發展需要,不斷提高服務的質量和效率,努力拓展終端消費,促進企業發展。


第四,要提質增效保發展。要緊扣市場需求,調整產品結構,做到既盤活存量,又做優增量,補齊短板。要堅持在品質和特色上下功夫,堅持“一心做廣大消費者喝得起的好茶”的企業宗旨,不斷打開新的更加廣闊的市場,努力開創新時期“龍園號”品牌發展的新局面!


會議對2015年“龍園之星”進行了表彰獎勵。


“龍園之星”代表了龍園茶業營銷工作的最高榮譽,除獎勵現金外,另獎勵一枚千足金特制金牌。


獲2015年“龍園之星”殊榮的是龍園茶業山東營銷中心(負責人張波)、哈爾濱龍園茶文化體驗館(負責人謝鄭華)、昆明直屬營銷部(負責人王廷愛)。


會議對龍園茶業2015年營銷工作先進單位和達標單位進行了表彰獎勵。


龍園茶業山東營銷中心(負責人張波)、哈爾濱龍園茶文化體驗館(負責人謝鄭華)、廣州直屬營銷部(負責人謝吉秋)代表2015年營銷工作先進單位作了交流發言。


龍園茶業副董事長李朝康作了題為《全面推進營銷工作積極構建廠商命運共同體》的講話。


他全面總結了2015年龍園營銷工作的主要成績和基本經驗。在嚴峻的市場形勢下,通過全體員工和廣大經銷商的共同努力,龍園茶業圓滿完成了既定的各項工作任務,在一些方面還有了較大收獲。這主要得益于以下幾點經驗:一是緊抓發展第一要務不放松;二是以銷定產,提質增效;三是加強對外交流,努力贏得良好的外部發展環境;四是堅持以人為本,團結帶動員工和經銷商共同發展。沒有大家的團結奮斗,龍園茶業就不可能有今天發展的局面,成績屬于大家。


一年來,大家頂住壓力,迎難而上,積極開拓市場,取得了新的銷售業績,為實現建設國際知名國內一流的普洱茶品牌的“龍園夢”作出了新的貢獻!一些員工和經銷商的業績還十分突出。


他強調,要堅定不移,全面推進營銷工作。2016年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是龍園茶業深化營銷改革、推動品牌發展的關鍵之年。經過17年的建設,龍園茶業已具有厚重的發展基礎,通過創新不斷注入新動力,積累了豐富的發展經驗。特別是有一支對龍園茶業有著深厚感情的員工和經銷商隊伍,有很多關心、關注龍園茶業發展的新老朋友。只要全體員工和廣大經銷商萬眾一心,共克時艱,就一定能夠實現全年銷售目標。


2016年要努力做好六個方面的營銷工作:一是適應發展需要,加強品牌管理;二是加強產品研發,優化產品結構;三是規范營銷管理,嚴格區域代理;四是健全營銷網絡,拓展消費市場;五是加強宣傳交流,擴大品牌影響;六是加強教育培訓,提高服務水平。


他號召,要構建廠商命運共同體,共建共贏。積極構建廠商命運共同體,使廠商之間的合作更緊密、更富有成效,共同抵御市場風險,共同分享發展成果。


構建廠商命運共同體,就要堅定信心迎挑戰,就要搶抓機遇謀發展,就要改革創新增動力,就要以人為本聚人心,就要共建共贏鑄輝煌。


歷史在時序更替中前行,夢想在砥礪奮進中實現。只要堅持,夢想總是可以實現的。2015年,我們大家付出了很多,也收獲了很多。2016年,我們要樹立必勝信念、繼續埋頭苦干,千方百計搞銷售,一心一意謀發展。


奮斗才能贏得未來。讓我們龍園茶業大家庭的成員更加緊密地團結在一起,凝心聚力,奮發進取,努力完成今年銷售任務,確保我們的事業持續健康發展,為建設中國普洱茶產業鏈領導品牌,最終建成國際知名國內一流的普洱茶品牌,實現我們的“龍園夢”作出新的貢獻!


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